جزوه تایپ شده جامعه شناسی رشته حقوق
دانلود جزوه جامع جامعه شناسی رشته حقوق PDF پیام نور دانشگاه آزاد اسلامی علمی کاربردی آزمون وکالت و کارشناسی ارشد
3– )( :
:
:
)(
)(
— :
:
– )(
– )(
– – — — :
:
:
:
:
؛ — :
)ُُ( :
:
)ُُ(:
:
:
+ – :
ً :
— — — — ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ ؛ — — ِ : — — ُ– نسل دیگر ممکن می سازد.
ارتباط نمادی انسانها به سه شیوه اساسی صورت می گیرد: شیوه زبان گفتاری ، شیوه زبان نوشتاری و شیوه زبان جسمانی.
4-3- هنجارهای فرهنگی
هنجارهای فرهنگی ، معیارهای رفتاری ثابتی هستند که گروه از نظر فکری یا رفتاری از افراد انتظار دارد یا آنها را تایید می کند.
صورت های مختلف هنجارهای فرهنگی:
1. ارزشها
2. آداب و رسوم
3. رسوم اخلاقی
ارزشها:
احساسات ریشه دار و عمیقی هستند که اعضای جامعه در آن جزوه جامعه شناسی رشته حقوق اند. این ارزشها اعمال و رفتار جامعه را تعیین می کند.
آداب و رسوم:
به آن دسته از شیوه های رفتاری عادی اطلاق می شود که در جامعه رواج دارد.
دانلود رایگان جزوه خلاصه کتاب جامعه شناسی رشته حقوق
رسوم اخلاقی:
عبارت از رسومی هستند که ویژگیهای معناداری از رفتارهای درست و نادرست را در بر می گیرند. رسوم اخلاقی هر جامعه در نظام حقوقی و آموزشهای مذهبی آن متبلور می شود.
قوانین و مقررات:
قوانین بخشی از رسوم اخلاقی هستند که به صورت قواعد و مقررات در آمده اند. هرکس بر خلاف این مقررات رفتار کند ، با مجازات قانونی رو به رو می شود.
5-3- فرهنگ آرمانی و فرهنگ موجود
بسیاری از رفتارهایی که عموماً در نظر مردم به شدت محکوم و نهی شده اند ، به مقیاس وسیعی در مکانهای خصوصی و خلوت رواج دارند. فرهنگ آرمانی به الگوهای رفتاریِ آشکار و رسماً تایید شده اطلاق می شود در حالی که فرهنگ موجود )واقعی( آن چیزی است که عملاً بر جامعه حاکم است. مثلاً فرهنگ آرمانی )مطلوب( ، سیگار کشیدن در مکانهای عمومی را بد می داند ، در حالی که فرهنگ موجود این را نادیده می گیرد.
6-3- سازمان فرهنگ
هر فرهنگ به شیوه نظام یافته ای سازمان می یابد تا امکان روابط متقابل مؤثر را برای افراد و گروهها فراهم کند.
اجزاء سازمان فرهنگ
1. عنصر فرهنگی
2. مجموعه فرهنگی
3. نهاد
عنصر فرهنگی:
عنصر فرهنگی ، به کوچکترین واحد نمونه سوالات روانشناسی پویایی گروه اطلاق می شود که ممکن است یک عبارت ، شی ء ، حرکت یا نماد باشد.
مجموعه فرهنگی:جزوه جامعه شناسی رشته حقوق به مجموعه ی پیچیده ای از عناصر منسوب به آن فرهنگ بر می گردد.
نهاد:
نظام روابط اجتماعی الگو شده و سازمان یافته ای است که در قالب آن ، کارکردها و برآوردن نیازهای ضروری فردی و گروهی ممکن است.
پنج نهاد اجتماعی اساسی برای انجام کارکردهای ضروری و تأمین نیازهای حیاتی همه جوامع بشری:
1. نهادهای خانواده
2. آموزش و پرورش
3. سیاست
4. اقتصاد
5. دین
و در برخی از جوامع جدید مانند آمریکا نهاد نظامی و نهاد تفریحی نیز بر موارد فوق افزوده شده است.
خرده فرهنگ:
خرده فرهنگ ، گروهی کوچک تر از جامعه است که به فرهنگ وسیع تر تعلق دارد ، زیرا بسیاری از هنجارها و موازین فرهنگ بزرگ تر را می پذیرد ، اما از سوی دیگر ، خرده فرهنگ از فرهنگ کل جامعه متمایز است ، زیرا برخی هنجارها و موازین خاص خود را دارد. مثل خرده فرهنگ بزهکاران ، خرده فرهنگ رانندگان و یا خرده فرهنگ زنان.
ضد فرهنگ:
به گروههایی گفته می شود که با هنجارها و موازین فرهنگفرهنگِ غالب در جدال هستند و آن را به شدت طرد می کنند.
یکپارچگی فرهنگی:
برای اینکه فرهنگ به شکل مؤثر عمل کند و هدفهای جامعه را تأمین نماید ، باید عناصر مختلف آن به خوبی با یکدیگر هماهنگ باشند. به انسجام سازمانی و عملیاتی همه عناصر و مجموعه های فرهنگی که کارکرد واحدی دارند ، فرهنگ یکپارچه )وحدت فرهنگی( می گویند.
به عبارت دیگر ، فرهنگ یکپارچه ، فرهنگی است که عناصر و مجموعه های پیچیدة آن پیوند نزدیکی با یکدیگر دارند و دگرگونی در یک مجموعه ، موجب دگرگونی در مجموعه های دیگر و نیز در کل فرهنگ می شود.
مثل — ِ ِ ً : )) «» «» ((
— ً ً — — ً ً — ًُُ امر نابهنجار است و مجازات قانونی دارد.
12-3- ضربه فرهنگی
هنگامی که فردی تحت تاثیر محیط فرهنگی بیگانه است و بین جزوه جامعه شناسی رشته حقوق زندگی می کند که در باورهای اساسی خود با آنها وجه مشترکی ندارد ، دچار ضربه فرهنگی می شود. مثلاً شکار انسان در جزیره دور افتاده ای در اقیانوس آرام برای یک انسان متمدن چندش آور است.
13-3- دگرگونی فرهنگی
کمتر فرهنگی وجود دارد که در طول تاریخ دچار دگرگونیهایی نشده باشد. هرگاه عناصر جدید و مجموعه هایی نو در یک فرهنگ ظاهر شود و بر اثر آن محتوا و ساخت فرهنگ تغییر یابد ، دگرگونی فرهنگی رخ می دهد.
مقاومت در برابر دگرگونی فرهنگی:
زمانی این مورد بیشتر آشکار می شود که دگرگونیها با انحراف شدید از ارزشهای سنتی و رسوم همراه باشد.
14-3- تأخر فرهنگی
هر فرهنگ را می توان به عناصر مادی و غیر مادی آن تقسیم کرد. فاصله گرفتن بخش از عناصر فرهنگی از بخش دیگر عناصر فرهنگی همان مجموعه باعث ایجاد ناهماهنگی می شود. معمولاً مردم دگرگونی در فناوری را که جزئی از حوزه مادی فرهنگ است می پذیرند ، اما کمتر هنجارها ، ارزشها ، باورها یا سازمان اجتماعی خود را تغییر می دهند. نتیجه این ناهماهنگی ، تأخر فرهنگی است و هنگامی رخ می دهد که عناصر غیر مادی فرهنگ سعی دارند وضعیت خود را در میان دگرگونیهای عناصر مادی فرهنگ حفظ کنند.
مثلاً توسعه روشهایی مانند صنعت چاپ ، اتومبیل سازی و ساخت موتور جت بر شیوه زندگی و ارزشهای ما تأثیرات عمیق و وسیعی بر جای گذاشته اند ، اما دگرگونی در قلمرو فرهنگ غیر مادی معمولاً بسیار کندتر از دگرگونی در فرهنگ مادی صورت می پذیرد.
15-3- فرهنگ پذیری
فرایند پذیرش برخی از عناصر فرهنگی از یک فرهنگ دیگر را فرهنگ پذیری می گویند. در چنین وضعیتی ، فرهنگهایی که با یکدیگر تماس مستقیم دارند ، هر دو دچار دگرگونی — :
ِ :
:
:
فهرست مطالب