جزوه مدل کسب و کار
اشتراکی شما آریانا الکترونیکی دیجیتال دکتر محمد گرویی بابک وطن دوست, سراسری امین توفیقی الکسان علمی کاربردی اوستروال علمی کاربردی , ایو پیگنیور مجموعه ;
:
“” :
ً ؟
؟ “”، :
؛ :
:
؛ “” () : »؛ 
“” : »«
“” ِ ِ ؛ :
“” ِ : ؛ ؛ :
: : : ؟
“” »؟« »« :
“” :
؟
:
“” این مراحل به ترتیب عبارتند از: جذب اطلاعات، الهام ،آزمون، پالایش و عرضه. او می گوید: شخص خلاق، اطلاعات فردي خود را جذب می کند و براي بررسی مسایل به بررسی و جست و جوي راه هاي مختلف می پردازد. در این هنگام، ذهن فرد خلاق با استفاده از اطلاعات خام به طور غیرمحسوس آغاز به کار می کند و پس از تجزیه، تحلیل و ترکیب اطلاعات، راه حلی براي مسئله عرضه م یکند.
در مرحله اي که الهام نامیده می شود، فرد خلاق احساس می کند که به راه حل قابل اجرایی دست یافته است. پس از پیدا کردن راه حل جدید، فرد خلاق آن را به آزمون می گذارد تا موفقیت یا عدم موفقیت را مشاهده کند. دراین مرحله، ممکن است در کیفیت را هحل نیز بهبودي حاصل شود. از این رو باید با نگرش و تفکري انعطاف پذیر ،امتیازات و کاستی هاي راه حل را پذیرفت. زمانی که آزمون انجام گرفت و عملی بودن و قابل اجرا بودن طرح ،تایید شد، ممکن است به پالایش نیاز باشد؛ به این معنی که بهینه کردن راه حل بررسی شود. آخرین مرحله ،عرضه ي اندیشه ي خلاق است؛ بدین ترتیب که اندیشه ي جدید به گونه اي عرضه شود که بتوان آن را به سادگی و به طور عملی، ارایه نمود. وقتی مراحل خلاقیت با موفقیت طی می شود که پذیرش اندیشه انجام جزوه مدل کسب و کار. موانع خلاقیت:
عوامل و دلایل مختلفی از جمله موارد زیر به خلاقیت آسیب می رسانند:
1- آموزش ناهمسو با کارآفرینی و خلاقیت:
بسیاري از افراد به دلیل این که تفکر خلاق، دشوار به نظر می آید از داشتن کارها و وظایف خلاقانه، احساس ناخشنودي می کنند؛ اما ناراحتی آنها بیشتر از آن جا ناشی می شود که تحصیلات و آموزش ها همگی به جاي آن که تفکر را بهبود بخشند، به بهبود بخشیدن مهارت،هاي تفکر تحلیل، توجه دارند. خلاقیت، عموما براي نظام هاي آموزشی، ناخوشایند است؛ بنابراین مانند دوران تحصیل مایلیم که جواب صحیح را به دست آوریم و به فرآیندي که از طریق آن به جواب صحیح دست می یابیم، توجه نمی کنیم.
2- استفاده از الگوهاي قالبی:
براي حل یک مسئله ي ریاضی به داشتن دانش ریاضیات نیاز داریم. این موضوع به طور آشکار در تمامی محدوده هاي دانش، مهارت ها و توانایی هایی که شاید قابل به کارگیري در مسایل و وضعیت هاي معین باشد، صادق است. با تجربیات زیاد در یک زمینه، این تمایل در ما به وجود می آید که هنگام رویارویی با مسئله اي، آن را از طریق راه حل هاي قبلی، حل کنیم.
3- شتابزدگی در ارزیابی:
با آن که ارزیابی ایده ها بخشی از تفکر خلاق است، ولی توصیه ي اکید، آن است که تا هنگامی که سلسله اي از ایده هاي قدرتمند ایجاد نشده اند، باید از ارزیابی ایده ها دوري کرد.
4- تاکید بر مفروضات قبلی:
پیش زمینه هاي ما، آموزش و تجارب مفاهیم قاطع و اصولی را در ما ایجاد می کنند که آنها را حقیقی می انگاریم.
اینها به نوبه ي خود بر تفکرات و ایده هاي ما اثر می گذارند و گاهی مانع عرضه ي ایده هاي نو و خلاقانه می شوند.
5-فشارهاي اجتماعی:
محدوده اي کلی از این فشارها در زمان و شرایط متفاوت بر ما تاثیر می گذارند. یکی از آثار بسیار منفی، این است که از نادان جلوه کردن در نظر همتایان خود نگران شویم، بدین ترتیب، هنجارهاي رفتاري و عملکرد گروه هاي موجود ، ممکن است جزوه مدل کسب و کار ابراز ایده هاي خاص یا ایده هاي زیاد در افراد معین شود.
٦-چاره جویی هاي کوتاه مدت:
اغلب ما به طور معمول در محیط کاري خود براي کارهاي روزمره و جاري و – :
:
»!« :
– – – – – – – – (… )
– 
– …
– – – – یکپارچگی و ارتباط بازارها
– عامل رفع خلل، شکاف ها و تنگناهاي بازار و اجتماع
یک کارآفرین تسلیم نمی شود:
1. با خودتان خلوت کنید و تمدد اعصابی داشته باشید.
2. ساعات کاري را تقلیل دهید و به خود بپردازید
3. هر روز و به شکل مرتب ورزش هاي سبکی انجام دهید
4. چند نفس عمیق بکشید. نفس هایی آرام که در آن ها فقط به آرامش فکر می کنید و بر دم و بازدم خود تمرکز خواهید کرد.
5. به چیزهایی که خوشحالتان می کنند و از آنها لذت می برید، توجه کنید.
6. به خودتان بگویید که تسلیم نمی شوید، میدان را خالی نمی کنید
7. از کتاب ها الهام می گیرند
8. بدانید که ابرقدرتمندهاي ثروت جهان هم بارها و بارها شکست خورده اند اما این ثروت و شهرت کنونی رامدیونهمین استقامت و سرسختی خود هستند.
9. ترك میدان مسابقه آسان ترین ولی بدترین راه است
هوش هیجانی، حلقه گم شده کارآفرینی:
مبانی نظري
بار- اون- هوش هیجانی را مجموعه اي از توانایی هاي غیر شناختی، توانش ها و مهارتهایی تعریف کرده است که بر توانایی رویارویی موفقیت امیز با خواسته ها، مقتضیات و فشارهاي محیطی تاثیر می گذارد (به نقل ازسیاروچی وهمکاران،ترجمه نوري ونصیري،1383).
وي سینگر- هوش هیجانی را هوش به کارگیري عاطفه و احساس در جهت هدایت رفتار، افکار، ارتباط
موثر با همکاران، سرپرستان، مشتریان و استفاده از زمان در جزوه مدل کسب و کار انجام دادن کار براي ارتقاي نتایج تعریف می کند
کارآفرینی و ویژگیهاي کارآفرین ذکر شده که عبارتند از:
1) کارآفرینی منبع تضاد هیجانی است.
2) کارآفرین نیاز به حمایت دیگران دارد.
3) ریسک پذیري از جمله ضرورتهاي کارآفرینی است.
4) کارآفرین بین حس استقلال طلبی و نیاز به وابستگی تعادل ایجاد می کند.
5) انگیزه هاي کارآفرینانه عموما ماهیت عاطفی دارند.
6) توان تحمل شکست و ناکامی دارد.
7) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) – :
) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )
فهرست مطالب